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【能力提升】抓学习 立标杆 强管理 邯郸自来水公司水质检测队伍素质提升出实招

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今年以来,市城管执法局自来水公司水质中心在该公司党委的坚强领导下,紧紧围绕公司“124531”工作目标,以务实的态度、有力的措施、高效的工作,通过“三个强化”完善考核评比管理机制,激发内部活力,促进整体工作大幅提升,工作成效突出。

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为提高水质检测队伍整体水平,该中心按照公司党委企业配资官网 建设要求,根据人员岗位设置和工作实际,制定科学周密学习计划,采取集中学习、班组互学、自主学习等多种方式,创建学习型单位,提高职工的综合素质,营造工作学习化、学习工作化的良好氛围。

在做好疫情防控的同时,由水质检测高级工程师授课,每周四组织检测人员分批对净水处理的基础知识、制水的工艺流程、水质分析基础、水质分析方法等内容进行集中培训,提升水质检测人员的专业技能和业务水平。为培养实验室全面型人才,确保实验室高效、平稳运行,以班组为主,开展仪器设备互学。组织检测人员对仪器的操作规程、软件使用、数据分析和仪器维护等进行学习。同时,充分利用微信工作群等微平台,发布基础专业知识、水质专家解析、公司重要文件等内容,强化干部职工业余时间自学,认真做好学习笔记,撰写心得体会,加强交流探讨,提高自身综合素质。

新泰期货配资强化示范引领,培育高水平人才


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